Avocat employeurs Toulouse : Droit du travail

Les règles régissant le droit du travail sont complexes et strictes. Toute erreur lors d'une procédure de licenciement ou de sanction disciplinaire peut vous porter préjudice et vous exposer à de sévères sanctions.

C'est pourquoi Maître Fabienne DEBORD, avocat au Barreau de Toulouse, apporte son concours aux chefs d'entreprises et ce à chaque étape de vos relations avec vos salariés et peut vous assister devant le Conseil des Prud'hommes.

Le contrat de travail

Maître Fabienne DEBORD prend en charge la rédaction du contrat de travail dès l'entrée du salarié dans l'entreprise. Elle peut aussi en cas d'évolution du poste réaliser les éventuels avenants au contrat.

Le savoir-faire de l'avocat vous assure un total respect des lois et des procédures légales.

Licenciement et procédure disciplinaire

Tout licenciement (pour motif économique ou personnel) ou toute sanction disciplinaire (suite aux erreurs ou négligences de l'un de vos salariés doivent être motivés et justifiés.

Votre avocat s'assure que la procédure légale soit scrupuleusement respectée (rédaction de la lettre de convocation à l'entretien préalable, rédaction de la lettre de licenciement.) mais également que les procédures spécifiques en cas de licenciement d'un salarié protégé soient suivies.

Les compétences de votre avocat en droit du travail son multiples. Outre le contrat de travail et les procédures disciplinaires, le licenciement notamment, elle prend en charge la rédaction et la modification de règlements intérieurs.

Inscrite au Barreau de Toulouse, votre avocate vous prête également assistance devant les Conseils de Prud'hommes de Saint-Gaudens, Toulouse et Foix mais également de toute la France.

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